Großes Potenzial, geringe Nutzung

Künstliche Intelligenz (KI) verspricht enormes Potenzial für Wirtschaft und Gesellschaft. Die Anwendungsmöglichkeiten reichen von Automatisierung über Datenverarbeitung bis hin zur Optimierung komplexer Prozesse. Doch trotz der großen Möglichkeiten zeigt sich in Deutschland bisher eine überraschende Zurückhaltung bei der Einstellung von KI-Fachkräften.

Stagnation statt Boom – Ergebnisse unserer Studie

Unsere aktuelle Studie „KI-Jobs in Deutschland: Stagnation statt Boom“, die wir in Zusammenarbeit mit dem Institut der deutschen Wirtschaft erstellt haben, zeigt, dass entgegen der allgemeinen Erwartung kein KI-Boom am Arbeitsmarkt zu beobachten ist. Stattdessen stagniert die Nachfrage nach KI-Fachkräften seit 2022 auf einem sehr niedrigen Niveau. Insgesamt stieg der Anteil an Stellenanzeigen mit KI-Bezug von 1,1 Prozent im Jahr 2019 auf nur 1,5 Prozent im Jahr 2024 – ein moderater Anstieg, der vor allem bis 2022 erfolgte.

KI-Technologie: Nutzung steigt, Personalnachfrage gering

Interessant dabei: Trotz steigender Nutzung von KI-Technologien in Unternehmen schlägt sich dies kaum in der gezielten Personalbeschaffung nieder. Besonders gefragt sind hochqualifizierte Fachkräfte in der KI-Entwicklung, insbesondere Informatiker:innen und Softwareentwickler:innen. Im Gegensatz dazu bleibt die Nachfrage nach Anwender:innen vergleichsweise gering.

Regionale Unterschiede in der KI-Nachfrage

Regionale Unterschiede zeigen sich deutlich. Hotspots der KI-Jobs sind insbesondere Städte und Regionen, in denen große internationale Unternehmen aus der Automobilindustrie, IT-Dienstleistung und Unternehmensberatung sitzen. München führt dabei die Liste an, gefolgt von Karlsruhe und dem Landkreis Böblingen. Hingegen sind vor allem ländliche Regionen im Norden und Osten Deutschlands bei der KI-Nachfrage abgeschlagen.

Gründe für die zurückhaltende Personalpolitik

Unsere Ergebnisse zeigen: Deutsche Unternehmen nutzen das wirtschaftliche Potenzial der KI bislang nicht umfassend aus. Gründe hierfür könnten Unsicherheit, mangelnde Orientierung und fehlende technische Infrastruktur sein. Es braucht eine gezielte Unterstützung insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, um passende KI-Anwendungsfelder zu identifizieren und umzusetzen.

Notwendige Maßnahmen für eine erfolgreiche KI-Zukunft

Ebenso essenziell ist eine schnelle, anwendungsorientierte und bürokratiearme Umsetzung der KI-Verordnung sowie der beschleunigte Ausbau der KI-Infrastruktur. Zudem sollten KI-Kompetenzen fester Bestandteil von Ausbildung und Weiterbildung werden. Nur so lässt sich langfristig das wirtschaftliche Potenzial von KI ausschöpfen und Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Link zur Studie: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/ki-jobs-in-deutschland-stagnation-statt-boom

Link zur Zusammenfassung der Studie: https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/publikationen/publikation/did/zusammenfassung-der-studie-ki-jobs-in-deutschland-stagnation-statt-boom

Link zur Kurzanalyse im Jobmonitor: https://www.jobmonitor.de/analysen/kurzanalyse-ki/