MYSKILLS im Einsatz (6) – Eine Vermittlungskraft berichtet von ihrer Erfahrung mit dem neuen Testinstrument

Bisher hat die Serie MYSKILLS im Einsatz viel die Perspektive von MYSKILLS Kunden beleuchtet. Die Testteilnahme und die daraus resultierende Sichtbarmachung der beruflichen Kompetenzen konnte vielerorts passende neue Berufsperspektiven eröffnen.

Aber auch für die Vermittlungskräfte in Arbeitsagenturen und Jobcentern bieten die Tests neue Möglichkeiten. Durch die Testergebnisse erhalten sie eine Entscheidungshilfe, denn das Testergebnis zeigt, in welchen Teilbereichen eines Berufes der Teilnehmer kompetent ist. Für jeden Teilbereich ordnet der Test den Teilnehmer dazu auf einer Skala von null bis vier Punkten ein. Während Selbstaussagen der Bewerber oft zu Über- oder Unterschätzung ihrer eigenen Kenntnisse führten, haben Vermittlungskräfte und Arbeitssuchende nun eine objektivierte Gesprächsgrundlage. Das Testergebnis von MYSKILLS gibt der Vermittlungskraft zugleich Hinweise auf mögliche Einsatzmöglichkeiten beziehungsweise eventuellen Qualifizierungsbedarf ihrer Kunden. Diese können sie bei der Suche nach einer passgenauen Anschlussmaßnahme miteinbeziehen.

Frau Reinhart ist Arbeitsvermittlerin und setzte den MYSKILLS für den Beruf Bauten- und Objektbeschichter ein, als sich ein neuer Kunde bei ihr in einem Beratungsgespräch vorstellte. Der Bewerber hatte vor 25 Jahren seine Ausbildung als Maler abgeschlossen. Es folgte eine Berufstätigkeit mit vielen wechselnden Arbeitsstellen und immer wieder Unterbrechungen, während derer er bei Zeitarbeitsfirmen eingestellt war. So waren seien Kompetenzen nach und nach nur selektiv aufrechterhalten worden. Das Testergebnis konnte Kompetenzen in Außen- und Dämmarbeiten belegen, Kenntnisse aus anderen Teilbereichen waren aber verlernt worden. Auch für Frau Reinhart war dies zunächst eine überraschende Erkenntnis, die die Entscheidung, wie sie ihrem Kunden helfen könne, in eine neue Richtung lenkte: gemeinsam verständigten sich Frau Reinhart und ihr Kunde darauf, dass eine weitere Tätigkeit im ursprünglich erlernten Maler-Beruf nun nicht mehr sinnvoll ist. Frau Reinharts Kunde war froh, so die Möglichkeit für einen Perspektivwechsel zu erhalten und entschied sich für eine Orientierungsphase als Triebfahrzeugführer. Schon Ende des Jahres, so hofft Frau Reinhart, könnte ihr Kunde einen neuen Vertrag erhalten. Die Tatsache, dass die Auswertung bereits zwei Werktage nach der Durchführung vorlag, beschleunigte den Beratungsprozess dabei enorm.

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